3) المكافح

"العمل مسلٍ أكثر من التسلية" ... نويل كوارد

إن الحافز الذي يحرّك أصحاب الشخصية (3) هو الحاجة إلى الإنتاج والنجاح وتجنّب الفشل.
أفضل ما يمكن أن تكون عليه الشخصية (3): متفائلة واثقة بالآخرين ماهرة في عملها فعالة مستقلة عملية نشيطة.
أسوأ ما يمكن أن تكون عليه الشخصية (3): مزيّفة نرجسية مدعية مغترّة بنفسها سطحية حقودة تجذبها المنافسة بشكل مبالغ فيه.

aj033.jpg

كيف تتفاهمون معي
اتركوني وحدي عندما أعمل.
علّقوا بصدّق على ما أقوم به إنما من دون انتقادات غير ضرورية.
ساعدوني لكي أحافظ على الانسجام والسلام من حولي.
لا تزعجوني بمشاعركم وانفعالاتكم السلبية.
قولوا لي إنكم تحبون رفقتي.
قولوا لي إنكم فخورون بي أو بما أفعله.

aj034.jpg

العلاقات
حسنات الشخصية (3): يقدّرون شريكهم ويتقبّلونه. فرحون كرماء يتحمّلون المسؤولية ويلقون التقدير من أفراد المجتمع الآخرين.
سيئات الشخصية (3): يغرقون في أعمالهم ومشاريعهم. أنانيون مستعدون دوماً للشجار عديمو الصبر والنزاهة وميالون إلى السيطرة.


ما يعجبني في شخصيتي
أنا متفائل ودود ونشيط.
أفعل كل ما في وسعي لألبّي حاجات عائلتي.
أنا قادر على الوقوف سريعاً بعد أيّ كبوة وعلى التوجّه نحو التحدّي التالي.
أنا مطّلع دوماً على ما يجري من حولي.
أنا كفؤ وقادر على إنجاح الأمور.
أجيد تحفيز الناس وتحريكهم.

aj035.jpg

ما يغيظني في شخصيتي
لا أحتمل عدم الكفاءة وعدم الفاعلية.
أخشى الفشل أو إعطاء انطباع أني غير قادر على النجاح.
أقارن بيني وبين الناس الذين يجيدون العمل أفضل مني.
أكافح لأصل إلى النجاح.
أخفي نفسي خلف قناع لكي أثير إعجاب الناس.
أنا دائم النشاط والعمل الأمر الذي يتعبني.

aj036.jpg

يتبع في المشاركة رقم 2

الشخصية "3" في الطفولة
غالباً ما يعملون بجدّ لكي ينالوا المديح والإطراء على ما فعلوه.
غالباً ما يقدّرهم الأطفال الآخرون والراشدون.
غالباً ما يكونون من بين الأطفال الأكثر اجتهاداً والأكثر تحمّلاً للمسؤولية في صفوفهم أو في مدارسهم.
غالباً ما يمارسون نشاطات في المدرسة والنوادي أو يهتمون بهدوء بمشاريعهم.

aj038.jpg

الشخصية "3" في دور الأهل
منطقيّون ومنظّمون جديرون بالثقة وأوفياء.
يحتارون ما بين رغبتهم في تمضية الوقت مع أولادهم ورغبتهم في العمل أكثر.
يتوقعون من أولادهم أن يكون لديهم إحساس بالمسؤولية وبالتنظيم.



المهنة
أصحاب الشخصية (3) يعملون بجد يتمسكون بأهدافهم وهم حازمون يحتلون غالباً منصباً مسؤولاً أو مناصب مدراء في حقول الأعمال والقانون والمصارف والمعلوماتية والسياسة.وغالباً ما نجدهم تحت الأضواء كمقدّمي برامج أو ممثلين أصحاب الشخصية (3) الميّالون إلى تقديم المساعدة يتوجهون نحو حقل التعليم أو الخدمة الاجتماعية أو الصحة. إنهم أرباب أُسر يبذلون الكثير من الطاقة في تحمّل مسؤولياتهم .

aj039.jpg

أوقات الفراغ .... ( إن كان لديهم أوقات فراغ )
يحبّ العديد من أصحاب الشخصية (3) العلاقات الاجتماعية أو العمل التطوّعي في الجمعيات الخيرية والحملات السياسية. ويفضّل البعض منهم تخصيص أوقات فراغهم لهواياتهم ومشاريعهم.لكن الغالبية تحب ممارسة التمارين الرياضية والاهتمام برشاقتها.

aj037.jpg

آراء في الشخصية (3)

( من بين كل من يعملون في شركتي تقاريرها هي الأوضح والأقصر إن تأثيرها علينا منشّط بسبب عاداتها في العمل وحماسها ونشاطها ).
( إنه ساحر ويجعل كل واحد منّا يشعر أنه مميّز ومهم ).
( يتمتع صديقي بالثقة بالنفس وهو نشيط للغاية ويقوم بأعمال في يوم واحد أكثر مما يفعل الآخرون في أسبوع ).
( إنها أكثر الناس قدرة على التركيز وأشدهم حزماً من بين كل من أعرفهم. لقد قدّمت الكثير لمجتمعنا لذا أرجو أن تترشح للرئاسة ).

يتبع في المشاركة رقم 3

لكي تكون على اطلاع عما سأتحدث عنه اقرأ مقدمة موضوع الشخصيات التسع (المشاركة رقم 3)

الأجنحة

يمكن أن تذوب شخصيتك في الفئتين الواقعتين على كل جهة من فئتك أو أن تتأثر بهما. وقد تتغيّر شخصيتك أحياناً وبشكل واضح بسبب تأثير جناح قويّ فيها.
الشخصية (3) التي تتأثر أكثر بالشخصية (2) تميل إلى إظهار حرارة أكبر وتشجيع أكثر للآخرين وتبدو اجتماعية وذات شخصية شعبية محببة.
الشخصية (3) التي تتأثر أكثر بالشخصية (4) تميل إلى الانطواء على ذاتها وهي مرهفة الحس فنانة صاحبة مخيّلة خصبة ومدّعية.

aj040.jpg

حركة الشخصية (3) على رسم الشخصيات

وفقاً لخطوط الرسم تتجه الشخصية 3 نحو الشخصية 6 من جهة ونحو الشخصية 9 من الجهة الأخرى. تتجه الشخصية 3 نحو الناحية الإيجابية من الشخصية 6 عندما تشعر بالأمان؛ كما بإمكانها أن تطوّر بوعي منها هذه الصفات الإيجابية.
وتتجه هذه الشخصية نحو الجانب السلبي من الشخصية 9 عندما تتعرض للضغط النفسي لكن بإمكانها أن تسعى بوعي منها إلى تجنّب هذه الصفات السلبية. اقرأوا الفصلين عن الشخصية 6 والشخصية 9 لتعرفوا المزيد عنهما.


عندما تتجه الشخصية 3 نحو الجانب الإيجابي من الشخصية 6:
تمضي مزيداً من الوقت مع العائلة والأصدقاء وتلتزم أكثر نحوهم.
تعطي الأفضلية لصالح المجموعة.
تهتم بمشاعرها أكثر.
تصبح أكثر قابلية للتأثر.
عندما تتجه الشخصية 3 نحو الجانب السلبي من الشخصية 6:
تشعر بالتبعية وتخشى أن يرفضها الآخرون.
تصبح عصبية وقلقة.
تجد صعوبة في اتخاذ القرارات.


عندما تتجه الشخصية 3 نحو الجانب السلبي من الشخصية 9:
تؤجل عمل اليوم إلى الغد وتظهر تردداً.
تصبح لا مبالية وخاملة.
تهمل نفسها وتغرق نفسها بالعمل الإضافي أو تدمن على المخدرات أو الطعام أو النوم أكثر من اللزوم.
لا تتقدم في عملها أو تصبح أقل إنتاجاً.
تعاقب بعدائية سلبية الناس الذين يشيرون إلى نقاط ضعفها.
عندما تتجه الشخصية 3 نحو الجانب الإيجابي من الشخصية 9:
تصبح موهوبة مسترخية وتنعم بسلام أكبر مع نفسها.
تصبح أكثر تفتحاً وتقبّلاً للآخر.
تنظر إلى الحياة من منظار أوسع.

يتبع في المشاركة رقم 4

استرخ وامنح نفسك ما تحتاجه

( العمل الأصعب هو الخمول)

بما أنّ الضغط النفسي المرتبط بكثرة العمل قد يؤدّي إلى مشاكل جسدية ونفسية انفعالية خصص يومياً بعض الوقت للراحة ومارس التأمل أو تقنيات خفض الضغط النفسي كالتدليك والسونا.

aj041.jpg

خصص بعض الوقت لممارسة نشاطات تحبها بعد العمل.
خفف الضغط النفسي عبر تقدير مستوى نجاحك الحالي وتقبّله.
حاول أن تدرك رغباتك وميولك الحقيقية وتكتشفها.
خذ عطلة ولا تحمل أي عمل.

aj042.jpg

العمل
يجب أن تدرك أنّ الآخرين ليسوا فعّالين في عملهم مثلك فالعديدون يفتقرون إلى طاقتك وقدرتك على التركيز.
انتبه للأثر السلبي الذي يتركه عزمك على المضيّ قدماً على الآخرين.احرص على أن يكون لديك عمل آخر تنجزه أثناء الانتظار.
ابذل جهدك لتظهر أنك تقدّر ما يفعله الآخرون وتعترف بقيمته.
حاول ألاّ تكون متسرّعاً في قراراتك؛ خذ وقتك في دراسة المسألة من كافة زواياها بما في ذلك الناحية الإنسانية منها.
اختر عملاً يرضيك فعلاً. يختار أصحاب الشخصية (3) أحياناً مهناً لا ترضي حاجاتهم الأكثر عمقاً.


العلاقات
عندما تضع جدول أعمالك للأسبوع خصص بعض الوقت لعائلتك أو لأصدقائك.
عندما يقصدك شخص تحبه ليطلعك على مشكلة تواجهه استمع إليه من دون أن تعطيه نصائح إلاّ إذا طلب منك ذلك. لعلّه يبحث وبكل بساطة عن أذن تحسن الإصغاء.
تذكّر أن تعبّر لشريكك عن تقديرك له. تميل الشخصية (3) إلى الاعتقاد أنها العنصر الأهم في الثنائي لأنها تبذل جهداً أكبر.

aj043.jpg

قم بعمل تطوّعي حيث يمكنك أن تعطي من أجل متعة العطاء فقط.
ابحث عن الجانب الصحيح في انتقادات الآخرين لك.
اسعَ جاهداً لأن تظهر كما أنت في الحقيقة. تحاول الشخصية (3 ) أحياناً أن تستميل الناس عبر تغيير لونها كالحرباء ما ينعكس عليها سلباً عندما تصبح العلاقة أكثر عمقاً.
سجّل طباعك التي تزعجك مثل: (لا أصغي لزوجتي عندما تحتاج إلى التكلّم معي لكني أصرّ على أن تمنحني انتباهها الكامل عندما أتحدّث).

بالنسبة للأهل
أدركوا أن مستوى تطلعاتكم عالٍ. الضغط الزائد على أولادكم قد يتسبب لهم بمشاكل نفسية انفعالية.

aj044.jpg

المشاعر
تنبّه إلى الفرق ما بين مشاعرك الحقيقية وتلك التي تظهرها لأنها تبدو لك مناسبة للموقف الذي تعيشه.
لاحظ ميلك إلى الانغماس في العمل عندما يزداد قلقك.
اسمح لنفسك بأن تظهر ضعفك عبّر عن حزنك وعن خيبة أملك.

ما لا يمكن أن تفعله الشخصية (3)

عدم وضع لائحة بأهدافها للأسبوع المقبل.
عدم التحدّث أثناء اجتماعها الجامعي عن كل ما أنجزته.
الامتناع عن توجيه نظرات إعجاب إلى الشخص الذي يجذبها.
عدم تولي زمام الأمور في اجتماع ترى أنّ إدارته غير ناجحة أو أنه لن يصل إلى أيّ نتيجة.
رؤية عمل ينبغي إنجازه وعدم الإشارة إليه بملاحظة.
تخصيص أسبوع للعزلة والتأمل بصمت.

aj045.jpg

اقنع نفسك بما يلي

مشاعري مهمة بقدر إنجازاتي.
العمل الأجدى نفعاً الذي يمكن أن أقوم به هو تخصيص بعض الوقت للاسترخاء وتطوير ذاتي.
أقيس قيمتي بحسب معاييري الخاصة.

aj046.jpg

يتبع في المشاركة رقم 5

لتدرك ماهو بيان الشخصية اقرأ المشاركة رقم 4 في مقدمة ... الشخصيات التسع

وتكون الاجابات بنعم او لا ... يقوم الشخص بجمع عدد الاجابات (نعم) في كل بيان شخصية من الشخصيات التسع ... وإنّ لائحة الأسئلة التي تسجلون فيها أعلى النقاط قد تكون شخصيتكم لكن لا تتوقفوا عند هذا الحدّ.
فمن الأفضل أن تقرؤوا كافة الفصول وتردّوا على الأسئلة كلها. إذا لم تتمكنوا من تحديد شخصيتكم واحترتم بين رقمين متجاورين فهذا يعني أن أحد هذين الرقمين هو جناحكم الأكثر تطوّراً وقوة ...

بيان الشخصية الثالثة

اختر الجمل التي كنت لتقولها قبل بلوغك الخامسة والعشرين من العمر ( أو تقولها الآن إن كنت في هذه السن ).
وتذكر دائما ....

لا تجب على الاسئلة كما تشتهي أن تكون شخصيتك وإنما أجب عليها وفقا لما هي شخصيتك عليه

1- أنا مشغول معظم الوقت.
2- أحب أن أضع لائحة بالأمور التي يجب أن أقوم بها وأن أراجع منحنيات التطور والتقدم وبرامج الأعمال.
3- أقبل طوعاً القيام بعمل إضافي إذا ما طلب مني ذلك.
4- أنا متفائل.
5- أبذل جهدي حتى أنهي العمل.
6- أعتقد أنه ينبغي إنجاز الأمور في أسرع وقت ممكن.
7- من المهم أن يحسّن الناس أنفسهم وأن يستخدموا طاقاتهم كلها.
8- لا أحب أن أتحدّث عن حياتي الخاصة.
9- لا أترك المرض يثنيني عن أي عمل.
10- أكره رؤية أيّ عمل غير منجز.
11- أميل إلى إعطاء الأولوية إلى العمل.
12- لا أفهم الناس الذين يملّون فأنا لا أتمكّن أبداً من أن أنجز ما لديّ من أعمال.
13- أجد أحياناً صعوبة في التفكير بمشاعري.
14- أعمل جاهداً لكي أهتم بعائلتي وألبّي حاجاتها.
15- أحب أن أتمثل بمجموعات ناشطة أو بأناس مهمّين.
16- أبذل جهدي لكي يكون مظهري لائقاً ولكي يكون الانطباع الأول الذي أتركه إيجابياً.
17- الأمان المادي (المالي) مهم جداً بالنسبة إليّ.
18- أنا راضٍ عن نفسي بشكل عام.
19- يستعين بي الناس غالباً لكي أدير الأمور.
20- أحب أن أتميّز بطريقة أو بأخرى.


إلى اللقاء مع شخصية جديدة

كل ما بدخل عالسلسة بحس بدي شارك ,وبوقف ...فعلا بدو تركيز...لازم أمخمخ فيه من أوله.....

مشكور معلمي نوبدي..وهاي وردتين.. .. ..

سنعود..

4 من 20 ....

11 .................

كل مرة نفس الشي عم فوووت بالشخصية و بندمج فيا
وو قت بقرا الأسئلة بتتغير الموازيين

بالأخير 13 نعم


نوبدي مشكور ما تطولن علينا

1- أنا مشغول معظم الوقت.
2- أحب أن أضع لائحة بالأمور التي يجب أن أقوم بها وأن أراجع منحنيات التطور والتقدم وبرامج الأعمال.
3- أقبل طوعاً القيام بعمل إضافي إذا ما طلب مني ذلك.
4- أنا متفائل.
5- أبذل جهدي حتى أنهي العمل.
6- أعتقد أنه ينبغي إنجاز الأمور في أسرع وقت ممكن.
7- من المهم أن يحسّن الناس أنفسهم وأن يستخدموا طاقاتهم كلها
16- أبذل جهدي لكي يكون مظهري لائقاً ولكي يكون الانطباع الأول الذي أتركه إيجابياً.
17- الأمان المادي (المالي) مهم جداً بالنسبة إليّ.
18- أنا راضٍ عن نفسي بشكل عام.
20- أحب أن أتميّز بطريقة أو بأخرى.

11

... كتير مزيج خطير انا